私は

「4年に1度」

改選があります。

しかし

職員のみなさんは

「30年以上かけて」

長期的な視野で

この観音寺市の「未来」を

描くことができます (*’ω’*)

新しい事をやろうとしたら

波風は必ずありますが

今まで通りの事をやってたら

何も生まれません！

「自覚と誇り」

みなさんと我々が一丸となって

観音寺市に生まれてきてくる

子どもたちに

夢が叶えられるような

町をバトンタッチしましょう！

”みなさんの考え方や思いは

「未来」そのものです”

対立ではなく、パートナーとして

共に頑張ろう (*´ω｀)

＃人づくりは町づくり　＃町づくりは国づくり　

”職員のみなさんを頼りにしてます！”

※「言いにくい事こそ」ストレートに言ってください。

「滅私奉公」

「市役所」

市民の役に立つ所

今日も明日も明後日も

市民のみなさんから

「ありがとう」

が集まる仕事を！

※予算を執行する際は、自分のお金のように大切に使ってください　(*’ω’*)

楽しみながら、仕事をしてますか？

「職員が仕事を楽しめない環境程、本市にとって不幸なことはありません」

未来を想像する能力は、庁舎内だけでは身につかず

多くの交流や遊びの中でこそ磨かれていきます！

柔軟な発想力というのは

同じ環境にいてはいつまでたっても身につきません。

違った環境の中に飛び込み

出会ったことのないタイプの人々と交流してください！

視野を広げることで初めて

発想に柔軟性が出てきます。

どんどん外へ飛び出してください！

そして、一人でも多くの仲間を作ってください～＼(^o^)／

課長・部長が元気ないと

部下が個性を出せません！

※役職は偉さではなく、責任の重さ勘違いすると誰もついてきません。

※議員・上司からのパワハラ等があれば相談してください。

※人間関係の悩みや仕事のトラブルがあれば相談してください。

”必ず盾になります！”

宜しくお願い致します (*´ω｀)